業務内容BUSINESS

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人事労務相談

近年、企業の人事労務も、大変複雑かつ専門的なものとなってきています。人事制度と労働法の専門知識を有している当事務所に是非ご相談下さい。初回は無料相談を行っております。

就業規則

就業規則の重要性をみなさんはご存じでしょうか?当事務所では、お客様毎にオーダーメイドの就業規則を作成することで、トラブル防止や業績アップにつながるお手伝いをしております。

助成金

雇用保険に加入している事業所なら政府助成金が活用できます。助成金の良いところは、融資とは違い返済をしないで良いところです。景気安価に伴う雇用に関する助成金についてお気軽にご相談ください。

顧問契約

人事・労務に関する課題や問題に対して、社長、経営者の方と同じ目線で考え判断して、具体的な解決策をご提案し、企業の発展に貢献します。
料金に関しては、業種や業務量・委託内容により変動しますので、個別に御見積りさせていただきます。

残業対策

限られた人員で限られた時間内に成果をあげることは容易なことではありません。
「ワーク・ライフ・バランス」の実現やゆとりのある生活を実現していくためには、必要以上の残業はしない対策を考えていくことが重要であり実行していくことです。

弊社ではお客様に合った残業対策をご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

労務
コンプライアンス

労務コンプライアンスが守られていない場合、以下の4つの労務リスクを伴います。

1.費用発生リスク
2.訴訟リスク
3.行政処分リスク
4.風評被害リスク

まずは労働基準法対策をしっかり行いましょう。また、労務コンプライアンスチェックシートをご用意いたしましたのでご活用ください。

給与計算

給与計算は毎月必ず行わなければならない非常に重要な業務です。本来の業務に専念することが最優先事項となるはずにもかかわらず、毎月の給与計算に悪戦苦闘してはいませんか? 給与計算を労務士にアウトソーシングすることは、業務効率をあげるだけでなく、個人情報の取り扱いなど安全面も担保されますのでお勧めです。

料金について

・顧問報酬
・給与計算
・就業規則作成・変更
・人事制度のコンサルティング
・助成金申請
など、具体的な料金につきましては、お客様ごとに個別に「御見積り」をさせていただきます。
お気軽にお問い合わせください。

CONTACT US

就業規則作成、人事評価制度、労務問題および助成金の相談などお気軽にお問い合わせください。​