事務所の強み
advantage
諸江経営労務事務所の強み
ADVANTAGE
当事務所は、開業以来、基本理念および事業信念に基づき『人』に関するエキスパートとして、現場主義に徹した豊富な経験による人事労務コンサルティングを得意としています。また、スタッフのチームワーク力が高くスタッフが一丸となってそれぞれのお客様に適した提案型の高品質なサービスを提供しています。
近年、労務トラブルが増加しているなか、労務トラブルの予防に力を入れています。そのためには、社員研修、就業規則の整備、人事制度の構築、従業員意識調査等によって予防が可能となります。問題が発生した場合、早い段階で問題を解決していくことが重要です。解雇・パワハラ・メンタルヘルス等の問題に対して高度な問題解決力を有しています。
労務管理とは一言で表現すれば「企業で働く従業員が、安心して活き活きと働ける仕組み」と考えています。また、企業が収益アップを図るためには従業員のモチベーションがすべてではないでしょうか。その実現のために、「働きやすさ」と「働きがい」のある職場環境づくりをお手伝いさせていただきます。
人事労務の情報の発信とともに企業の経営者からさまざまな情報を提供していただき時代の変化に対応した人事労務を創造していくことを重要視しています。そのためにたくさんの経営者との出会いを大切にし、「お客様の立場で次の次を考え、最良の人事労務を提供する」ことを徹底しています。
こだわりのコンサルティング
CONSULTING
当事務所は創立20年以上の知識と経験を生かし、お客様が抱えるさまざまな課題を解決してきました。お客様のいらっしゃる現場で、しっかり課題解決をしていく実行力は、当社の大きな強みです。
もうひとつのポイントは、スピード感のある対応です。お客様のご要望に対して正確に仕事をすることは、ごく当たり前のこと。当事務所は、いかに正確かつスピーディーに対応できるかを重視し、日々の業務に取り組んでいます。
当事務所の強みとしてぜひお伝えしたいのが、チーム力です。お客様に対して1人のスタッフが対応するのではなく、チーム体制をとっています。メイン担当者の不在時であっても、お客様の対応が可能な体制を整えることで、スピーディーな対応が可能に。この点が顧客満足につながっています。
時代の変化に応じた人事労務を創造
CREATION
当事務所からの情報発信とともに、企業の経営者様からもさまざまな情報を提供していただき、時代の変化に応じた人事労務を創造していくことを重要視しています。そのためにたくさんの経営者様との出会いを大切にし、「お客様の立場で次の次を考え、最良の人事労務を提供する」ことを徹底しています。
「働きやすさ」と「働きがい」
REWARDING WORK
企業の存続・成長には従業員の力が欠かせません。人材の採用および採用後の定着には、従業員にとっての「働きやすさ」と「働きがい」が非常に大切になっています。当事務所は働きやすい環境づくり（有休・産休・育休などの取得、残業時間）に配慮したサポートを実施しています。そして、従業員にとって働きがいを感じる環境（顧客に喜ばれる、上司に評価される、成長できる）となるように、人事労務サービスを提供。労務管理の中心となる就業規則と、従業員のやる気を引き出す人事制度の構築によって「従業員が働きやすく、働きがいを感じられる職場」であるように努めています。