2024年03月04日

厚生労働省は従業員が１００人超の企業に男性による

育児休業取得率の目標設定と公表を義務づけます。男性

の育児参加は女性に偏る育児の負担を和らげ、夫婦が子

供をもつ意欲を高めるとの調査がある。子育てをしやす

い体制づくりを企業に促します。

男性の取得率は２０２２年度に１７．１%だった。１２

年度の１．９%から大きく上がったが女性の８０．２%

には見劣りする。

ただ、男女の育児休業の取得率を上げることも重要で

すが、結婚をしない若者たちが結婚しようと思える社会、

結婚をして家族を持ちたいという価値観を持てるにはど

うしたらいいのかを考えていくことも重要かと考えます。