2025年08月27日

失効した年次有給休暇（年休）を積み立てる特別休暇について、

使用できる目的を広げる企業が増えています。病気の治療や育児、

介護だけではなく、リスキリング（学び直し）や不妊治療など社

会の変化を踏まえたニーズに答えられるよう工夫しています。

年休を使いきれない人が多いなか、企業側の新たな負担を抑え

つつ、働く人の満足度を高める狙いがあります。

この失効年休の活用が広がる背景には、年休を取り切れない人

が多い現実もあります。厚生労働省の就労条件総合調査によると

２０２３年の取得率は過去最高の６５，３％でした。今後、企業

は失効年休を活用した制度の導入を考えてみたらどうでしょう。