2025年05月14日

管理職志向をもたない人が増えていることを述べましたが、

管理職は“罰ゲーム”らしいです。管理職になると限られた時間

で成果を出さなければならず、また部下のマネージメントをし

ていかなければならない。負担が重くのしかかりプレッシャー

ばかりがかかってきて良いことがないということでしょうか。

２０２３年のデータで、７７．３％の人が管理職になりたく

ないということ。管理職になるよりプレイヤーの方が面白いと

いう声もあります。

今後、管理職をなくす改革や管理職を派遣会社から派遣して

もらうなど新しい人事制度の転換期にきているのかもしれません。