青梅市、羽村市、あきる野市、西多摩郡瑞穂町、福生市、日の出町の社会保険・人事制度・就業規則は社会保険労務士 諸江経営労務事務所

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労務コンプライアンスのための就業規則Q&A
新日本法規出版

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労務問題の予防・解決に有効な規定例を実務に対応できるようにしています。

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当事務所では、会社を経営する上で色々と役立つ小冊子を無料で進呈しています。
是非お申込み下さい。
なお、小冊子プレゼントはトップページに掲載しています対応可能地域の企業のみと
させていただきます。

社員のやる気が3倍になる評価制度の作り方

目次

  • 1.人事考課の目的
  • 2.人事考課の問題点
  • 3.やる気を引き出す人事考課制度を作るポイント
「社員のやる気が3倍になる評価制度の作り方」の無料小冊子を申し込む
会社の業績を上げる就業規則の秘訣

目次

  • 1.就業規則作成の目的は何か
  • 2.就業規則と経営理念
  • 3.従業員満足度を高める就業規則
  • 4.モチベーションを高める就業規則
「会社の業績を上げる就業規則の秘訣」の無料小冊子を申し込む
残業代対策のポイント~割増賃金と労働時間のムダはないか見直してみよう~

目次

  • 割増賃金のムダを整理しよう
     ・残業の削減効果を算定する
     ・割増賃金の見直しポイント
  • 各種労働時間制を活用しよう
     ・変形労働時間制とは
     ・みなし労働時間制とは
     ・フレックスタイム制とは
     ・3つの導入ポイント
「残業代対策のポイント~割増賃金と労働時間のムダはないか見直してみよう~」の無料小冊子を申し込む
知っておきたい残業代対策  7つのポイント

目次

  • 1.残業代問題が発生する理由
  • 2.残業代の間違った計算方法
  • 3.名ばかり管理職は危険
  • 4.固定残業代の導入
  • 5.手当と残業代の関係
  • 6.年俸制でも残業代を支払う
  • 7.歩合給と残業代
  • 8.営業マンにも残業代を支払う
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なぜ、『会社を守る就業規則』 が必要なのか?

スタッフからからの一言!

※ 本冊子は、「解雇」「労働条件」「残業代未払い」の事例を通じた“現場の実感”を集約したもので、就業規則作成のテクニックをご紹介したものではありません。トラブルの実情から、会社に必要な就業規則について考えるきっかけとなれば幸いです。

「なぜ、『会社を守る就業規則』 が必要なのか?」の無料小冊子を申し込む