青梅市、羽村市、あきる野市、西多摩郡瑞穂町、福生市、日の出町の社会保険・人事制度・就業規則は社会保険労務士　諸江経営労務事務所

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労務コンプライアンスのための就業規則Q＆A 新日本法規出版

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労務問題の予防・解決に有効な規定例を実務に対応できるようにしています。

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当事務所では、会社を経営する上で色々と役立つ小冊子を無料で進呈しています。
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社員のやる気が３倍になる評価制度の作り方

目次

  • 1．人事考課の目的
  • 2．人事考課の問題点
  • 3．やる気を引き出す人事考課制度を作るポイント
「社員のやる気が３倍になる評価制度の作り方」の無料小冊子を申し込む
会社の業績を上げる就業規則の秘訣

目次

  • 1．就業規則作成の目的は何か
  • 2．就業規則と経営理念
  • 3．従業員満足度を高める就業規則
  • 4．モチベーションを高める就業規則
「会社の業績を上げる就業規則の秘訣」の無料小冊子を申し込む
残業代対策のポイント～割増賃金と労働時間のムダはないか見直してみよう～

目次

  • 割増賃金のムダを整理しよう
    　・残業の削減効果を算定する
    　・割増賃金の見直しポイント
  • 各種労働時間制を活用しよう
    　・変形労働時間制とは
    　・みなし労働時間制とは
    　・フレックスタイム制とは
    　・3つの導入ポイント
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知っておきたい残業代対策 　７つのポイント

目次

  • 1．残業代問題が発生する理由
  • 2．残業代の間違った計算方法
  • 3．名ばかり管理職は危険
  • 4．固定残業代の導入
  • 5．手当と残業代の関係
  • 6．年俸制でも残業代を支払う
  • 7．歩合給と残業代
  • 8．営業マンにも残業代を支払う
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なぜ、『会社を守る就業規則』　が必要なのか？

スタッフからからの一言！

※ 本冊子は、「解雇」「労働条件」「残業代未払い」の事例を通じた“現場の実感”を集約したもので、就業規則作成のテクニックをご紹介したものではありません。トラブルの実情から、会社に必要な就業規則について考えるきっかけとなれば幸いです。

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