青梅市、羽村市、あきる野市、西多摩郡瑞穂町、福生市、日の出町の社会保険・人事制度・就業規則は社会保険労務士 諸江経営労務事務所

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労務コンプライアンスのための就業規則Q&A
新日本法規出版

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労務問題の予防・解決に有効な規定例を実務に対応できるようにしています。

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当事務所は、開業以来、基本理念および事業信念に基づき「人に関する」エキスパートとして高品質のサービスを提供しています。

労務管理とは一言で表現すれば「企業で働く従業員が、安心して張り切って働ける仕組み」と考えています。 また、「企業が収益アップを図るためには従業員のモチベーションがすべて」ではないでしょうか。この労務管理と人事制度について限りなく追究しています。

また、情報の発信とともに企業の経営者からさまざまな情報を提供していただき時代の変化に対応した人事労務を創造していくことを重要視しています。 そのためにたくさんの経営者との出会いを大切にし、「お客様の立場で次の次を考え、最良の人事労務を提供する」ことに徹底しています。

労務管理の中心となる就業規則と、従業員のやる気を引き出す人事制度の構築によって「従業員が元気になり会社も元気」になります。

当事務所の強みは、就業規則と人事制度を別のものとして作りあげるのではなく、就業規則を考慮しつつ人事制度を作り上げ、 また、人事制度を考慮しつつ就業規則を作りあげていくという労務管理と人事管理を融合させていくコンサルティングができるということです。

最後になりますが、「行動力」と「スピード」にこだわったコンサルティングを行ないます。